(教育报道）不着急找工作，高校毕业生缘何就业“慢悠悠”

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又是一个毕业季。根据教育部的数据，2019年高校毕业生人数估计达到834万。在竞争激烈的就业形势下，毕业生找工作的现状如何？近日，记者走访了一些在南宁举办的毕业生专场招聘会，发现在大多数人忙于求职面试的同时，也有一些应届毕业生心平气和地找工作。他们告别了传统的“毕业后工作”模式，而是开启了“待命”状态，要么去旅行，要么准备考试，要么留在家里休息，然后经过慎重考虑再去上班。找工作，他们为什么这么淡定？给自己一个“放慢脚步”，能不能帮助自己更好的就业？怎么做才能更快找到合适的工作？记者对此进行了采访。

▲招聘会现场。

现象:毕业后，先玩，先休息，找工作的时候慢慢聊

近日，广西人才市场举办了一系列2019年广西高校毕业生专场招聘会。招募了76户家庭，提供了235份工作。虽然这只是一个综合性的小规模招聘会，但还是吸引了近400人前来求职。在忙着找工作的人当中，也有不太慢的。应届毕业生罗鹏(化名)和同学一起去招聘会，但他没有带简历。“放心吧，先去旅游休息一下。”他告诉记者，他没有申请工作的计划。他认为如果毕业后马上开始工作，可能很难腾出更多的时间去做自己喜欢的事情。“不如先出去走走，说不定能找到就业方向。”为此，罗鹏早早收拾好行李，积极准备毕业后的旅行。

余找工作时和一样冷静。她今年从上海的一所大学毕业，几个月前回到了家乡南宁。先是考研失败，然后打算考公务员。当天，她去招聘会找了一份轻松的工作，让她一边工作一边备考。“如果不行，我就先做兼职。”于谦说，她愿意花一两年时间准备各种考试，考试不及格后再考虑找长期工作。记者实地采访，发现部分应届毕业生并不急于找工作。他们有的选择毕业后学习，有的专心备考，有的甚至想和父母待在家里，有了明确的职业方向后再考虑就业。

【/s2/】数据:就业缓慢逐渐凸显，但毕业后找工作依然是主流

是不是很多大学毕业生找工作都这么慢？第三方社会调查机构迈克尔斯研究所近日发布的《中国大学生2019年就业报告》(就业蓝皮书)显示，2018年毕业生就业率为91.5%。其中，本科毕业生就业率(91.0%)继续缓慢下降。2018年本科毕业生“就业工作”比例为73.6%，连续5年持续下降；与2014年相比，“读研”和“准备读研”的比例有所增加。

近日，智联招聘还对2019年的8.81万名应届毕业生进行了在线调查。其中，80.22%的大学生选择毕业后直接工作，与2018年基本持平；8%的大学生选择缓慢就业，比去年同期上升1.01个百分点；7.11%的大学生选择在国内继续深造，比去年同期增长2.13个百分点。

广西人才办就业指导教师周长明告诉记者，这种就业现象在全国范围内有突出趋势，但就广西而言，就业缓慢是存在的，但相对较少。记者查阅了自治区教育厅发布的《广西高校毕业生就业质量2017年和2018年年度报告》。截至当年7月底，广西近两年高校毕业生初始就业率达到90%以上，高于上年相应数据。总的来说，广西学生从高校毕业后，工作更加积极。“就业慢是一种新的就业现象。虽然目前还不是很普遍，但它所反映的求职问题和就业观念值得关注和探讨。”周长明说。

【/s2/】原因:找工作不难，找喜欢的职位也不容易

为什么这些毕业生找工作这么淡定？记者采访了想法类似的应届毕业生，发现有的主动慢慢干，有的主动慢慢干。刚毕业的小吴还没有找到自己想要的工作，但也不着急。“每年都有招聘会，总能找到工作。”小吴认为，现在的工作并不难找到，但要找到一个自己喜欢的合适的职位并不容易。

广西一家贸易公司的人力资源总监张(音)告诉记者，她还发现，过去两年，一些毕业生不急于找工作。张女士认为，这可能与目前的生活水平有关。“生活不错，家庭条件也不差，毕业生不用像以前那样承受家庭生活的压力，必须马上就业。”张女士说，越来越多的毕业生在找工作时更加注重个人兴趣，不愿意违背自己的意愿去工作。

根据周长明的说法，目前有三种主要类型的缓慢就业群体:第一种是真正准备考研、考公务员和考教师的毕业生。这些毕业生的共同特点是成绩优秀，素质高，目标明确，规划清晰，对考试和面试的成功充满信心。所以采取烧船最后一站的策略来保证成功。第二类是逃避就业竞争压力的毕业生。这些毕业生表面上有不同的借口。比如他们知道没有成功的希望，但还是跟风考公务员。他们也以增加生活阅历为由出去玩，有的以放松为借口呆在家里什么都不做。但不管什么借口，本质上都是为了逃避就业竞争的压力。第三类是选择自主创业，自由工作的毕业生。周长明认为，这种就业现象与社会和大学生自身有关。从社会角度来看，就业市场上优质就业机会很少，对毕业生没有吸引力。同时就业竞争激烈，就业压力大；从毕业生自身来看，部分学生存在一些求职问题，如缺乏规划、目标不明确、缺乏自信、就业心态不正确等。

讨论:是否适合“慢工”因人而异

毕业后选择快就业还是慢就业，你怎么看？一些媒体在互联网上对2000多名受访者进行了问卷调查。对于毕业生就业缓慢，38.2%的受访者支持，30.4%反对，31.4%持中立态度。记者采访了一些广西就业指导专家，他们表示，毕业生对就业状况的选择因人而异，应结合自身情况综合考虑。

广西社会科学院高级经济师、广西人才服务办公室就业指导导师柯认为，高校毕业生就业缓慢，说明现在求职者可以选择更多的就业渠道。毕业生选择缓就业是否有利于更好的就业，取决于毕业生在这段缓就业时期在做什么。如果你真的想提升自己的能力，为进入职场打下基础，这种缓慢的就业是有意义的，应该鼓励。比如你不想随便找工作，频繁跳槽，很多同学会利用今年毕业后的实习来弥补自己的不足，以获得更好的工作作为敲门砖。柯李飞认为这种缓慢的就业是好的。

就业指导专家周长明也表示，如果缓就业目标明确，计划明确，有更大的信心和能力去完成，比如考研、考公务员、考教师资格证，那么在备考期间选择不工作，便于集中精力冲刺。他认为这是一个正确的策略，更有利于成功。但如果毕业生对未来职业方向迷茫，只是找借口逃避就业，他认为这样的缓慢就业是无法接受的。

建议:做好规划，不要为“懒就业”找借口

周长明说，没有规划就延迟就业，不仅会错过毕业生就业的最佳机会，还会让雇主在未来想找工作时对你产生负面评价，甚至影响他们未来的职业发展。周长明建议，应届毕业生应该在毕业前进行客观的自我评估，明确自己未来的职业目标，然后根据自己的情况做出切实可行的选择。比如有些人在大学期间成绩优异，未来目标远大。他们需要高等教育来实现他们的目标。这些学生毕业后可以选择准备深造；有的学生在学校有创业经验，或者有条件和资源创业或者从事自由职业，毕业后可以选择创业或者从事自由职业。对于大多数毕业生来说，如果在考研和公务员考试中没有很好的成功机会，不具备创业或从事自由职业的条件，就应该选择毕业后尽快就业，不要用各种借口拖慢就业。

柯建议，学生一进入大学就应该为自己制定合理的、有针对性的职业规划。根据他们的专业，了解相应行业的发展趋势，在校期间及时查漏补缺，提高综合素质。不要等到毕业临近才临时抱佛脚，哪怕补救效果不是提前规划好的。另外，毕业生找工作不仅要注重经济收入，还要考虑选择的工作能为自己的职业发展提供怎样的平台，能从中得到怎样的锻炼。柯李飞举了一个例子。现在有些毕业生毕业后喜欢呆在家里做微信生意，认为这样工作不仅自由，还能赚更多的钱。但是这种方式不利于毕业生的成长。“雇主是一个组织。毕业生在其中工作，不仅可以获得经济效益，还可以锻炼团队合作能力、与他人沟通的能力、与他人协调的能力。这些东西都是你自己家里的电脑。没有收获。”柯李飞说。

来源:南华早报客户记者黄静

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