(时事）一女子离职，6000元赔偿金全是一角硬币

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四川资中女子张在离开医疗美容公司后，通过劳动仲裁获得赔偿金6000余元。9月14日，她去劳动仲裁部门要求赔偿时，公司用三轮车拖了两桶硬币。她说，她从对方那里收到的硬币都是一毛钱硬币，要求她“数一角钱”，所以她认为公司的行为有侮辱嫌疑。

资中云溪医疗美容有限公司会计余某在接受记者采访时否认了这一侮辱。她说，硬币是公司活动遗留下来的，不只是一毛钱，也是一块，硬币也是可以商量的。“劳动仲裁并没有说现金和百元大钞是必须的，但是公司交了很多钱”，但她承认自己很不开心。

▲女方发视频声称领取赔偿时，全是硬币

【/S2/】赔偿6000多块钱都是硬币！

辞职女:让我数一毛钱都是侮辱

张是资中人。今年4月20日，她加入资中云溪医疗美容有限公司，担任助理顾问。几个月后，因为公司要求她更换岗位，她拒绝接受，没有填写《辞职人员工作交接清单》就离开了公司。8月13日，公司以她旷工为由通知她解除劳动关系。

随后，张以公司未依法按时签订劳动合同、未依法缴纳社保和支付加班费为由，向资中县劳动人事争议仲裁委员会投诉，要求公司支付未签订劳动合同的经济补偿金、加班费和双倍工资的差额。

9月2日，资中县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定公司应在15日内支付张1000元，加班费3074.57元，双倍工资2000元。

9月14日，张接到资中县劳动人事争议仲裁委员会电话，对方表示公司会给她现金去劳动仲裁部门。“下午3点到4点，公司的人来了之后，让我写收据，按手印，然后去一楼取钱。”张说，但下楼后，她发现现金其实是被对方员工用三轮车拉着走的。“医疗废物桶里的两个硬币，一个不到1/3，一个不到1/2，都是角。”

▲公司拖的硬币

“我对银行说，让银行出纳员数数。但他们不同意，让我自己数数。”张说，她提出把硬币拿到劳动仲裁部门，她看着对方数数，对方不同意。所以，双方吵架失败后，她回家了。

回家后公司又给她打电话，她也不理对方。“他们就是没有道理，让我数一数每一个角落。”

根据张提供的视频，她指责对方“肆无忌惮”，但对方的一名女子叫她赶紧数数，说张“不要拖走”。之后双方就人数和工资问题吵了一会儿。张说，视频中的女子是医院法定代表人李经理的妻子。

“用一桶医疗废物来装人民币，让我一个一个数，这是一种侮辱。”张也认为“他们这样是幸福的。"

张希望对方能够通过转账支付赔偿金。“如果他们非要说‘没有钱，只有硬币’，那就让他们拿去银行，数清楚，让银行换成号码，转到我的账户上。”

“这是一枚可以流通的有效硬币”

公司会计:她没有资格做这项工作，因为她的付出很少

9月14日晚，资中云西医疗美容有限公司会计余某向记者表示，她认为公司用硬币支付张赔偿金没有问题。“硬币也是钱，还有一块，还有纸币，不过都是零钱。劳动仲裁(履约后)也没说一定是现金和百元大钞。只要裁决出来，付款兑现，我们就给她一大笔钱。”

余还说，张有投诉，公司也有投诉。对于张来说，这是一种侮辱，于认为这是不存在的。"这是一枚已发行的硬币，有效且可交易."

她还说，这些硬币是在公司之前的活动中兑换的。“这个事情是劳动仲裁，我们必须进行劳动仲裁。去银行，她自己拿去银行，这是她的问题。”俞证实，公司的人不同意张去银行让柜员清点人数的提议。

她还说，张走后，他们咨询了律师。“律师说我们可以再数一遍她的脸。她觉得人数不够，可以再数一遍。”

“她先接了电话，说我们叫人，她过来了。”余说，他们叫同事到场后，又给张打了电话，对方不接电话，发了信息。

于在接受记者采访时表示，张在公司工作期间"不能胜任工作"，不同意调整工作岗位。他同意在离开公司后要求减免眼袋手术的最后一笔付款和未付社保的折扣。“公司不同意，第二天她去劳动仲裁。”

“我给了钱，给了真的很不愉快。我没有说‘一分钱都不要给’，但是我觉得无论以什么方式给都可以。”于告诉记者，如果你再了解一下前因后果，你就会知道为什么"张会得到这样的硬币"。

9月14日晚、9月15日上午，记者根据张提供的李经理的电话号码，多次来电提示关机。15日上午，于证实，视频中与张发生争执的女子是公司经理李。

对此，资中县劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员确认，经过劳动仲裁，涉案公司向张支付了赔偿金。公司提出用现金支付后，他们通知张去取。但双方写好收据后，就下到人社部大楼协商，也不清楚。“我们仲裁，我们无法管理他们如何支付。”