(时事）浙江、江西、河南多地县市宣布教师工资已超当地公务员

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贵州省大方县拖欠教师近5亿元后，如何有效保障教师工资福利受到舆论高度关注。

该报注意到，在网上政务互动平台上，包括人民网的领导留言板上，有许多来自世界各地的教师举报拖欠工资问题的案例。与此同时，许多地区积极实施义务教育阶段教师工资水平不得低于公务员工资水平的要求，明确当地教师工资已经超过公务员工资水平。

比如今年教师节，浙江省地级市金华市正式公布了所辖浦江县和武义县“教师收入超过公务员”的消息，而县级市义乌市则上调教师年终奖9万多元。

据微信《金华晚报》9月10日微信官方账号报道，金华市教育局报告称，“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”已在金华市基本实施，各县(市、区)积极稳妥编制预算，制定教师待遇实施方案，加快建立中小学教师工资收入与公务员工资收入的长效联动机制。在出台公务员奖金政策时，中小学教师同时考虑，在同一范围内。比如2019年，浦江、武义义务教育教师的平均工资收入一直高于公务员。

目前，各县(市、区)及时补发了义务教育阶段教师与公务员工资收入差距，并不断完善教师年终考核奖励。义乌市教师年终奖由2018年的每人8.48万元增加到2019年的9.18万元，增长8.2%；永康市将在2017年补足教师与公务员年终奖5000元的差额，从2018年起，教师年终奖参照公务员标准执行。

温州市的gdp常年位居浙江省前三，其政治、经济、文化中心鹿城区也透露，2020年该地区义务教育教师的工资收入将高于该地区公务员。

据温州新闻客户端9月8日报道，2018年鹿城区教师人均收入增加3.5万元，2019年比上年增加4.5万元，全面拉平地方公务员收入水平。根据浙人社发[2020]5号文件精神，今年鹿城区义务教育教师工资收入一直高于鹿城区公务员。

报道称，鹿城区在过去的三年里出台了一系列新的政策和措施来关爱教师。比如鹿城区积极实施“教师工资翻番计划”，截至今年7月，新增工资已全部发放给教师。此外，鹿城区今年以来大幅提高了班主任工作津贴，从原来的人均470元一次性提高到1000元，完全翻倍。

此外，江西省赣州市南康区、河南省信阳市固始县也透露，当地教师工资超过公务员。

9月8日，赣州南康区教育科技体育局回应网友留言称:“经调查，南康区义务教育教师工资分为基本工资和绩效工资。基本工资由岗位工资和薪级组成，标准全国统一。绩效工资分为基本绩效工资和激励性绩效工资。基本绩效工资由区财政发放，激励绩效工资由学校考核后发放。据统计，南康区义务教育教师的基本工资比公务员高10%左右，绩效工资总额与我区公务员补贴水平相当。所以南康区义务教育教师的平均工资水平略高于公务员。”

南康教育科技体育局表示，此外，南康区农村义务教育教师根据工作年限不同、学校地区不同，可享受每月400元至1200元三项津贴。

今年8月发布的《2019年县政府履行教育职责自查报告》透露:河南第一人口大县、174万人口农业大县固始县:“目前中小学教师工资按月足额发放，月平均工资收入比公务员工资收入高出500多元；农村教师的月工资收入比同等条件下的县乡教师高500-1000元。同时，我县努力做好特岗教师工资福利的落实工作。特岗教师在享受全国平均工资分配水平的基础上，与本岗位其他公办教师一样，享受教师平时考核补贴、财产补贴、教龄补贴、农村特岗。教师享受农村公办教师的生活补贴和工作补贴。"

三年前，2017年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化教育体制机制改革的意见》，强调确保教师平均工资水平不低于或高于地方公务员平均工资水平。

今年出台了一系列政策，表明应做出更多努力来确保上述要求的落实。今年3月，国务院教育指导委员会办公室发布通知，对2020年义务教育阶段教师工资收入实施监督工作作出具体安排。要求到2020年底实现义务教育阶段教师平均工资收入水平不低于地方公务员的总体目标。

5月19日，国务院教育指导委员会办公室主任田祖寅在教育部召开的新闻发布会上明确指出，义务教育阶段教师的工资水平不低于公务员，要求在今年年底前完成这项任务。作为一项艰巨的任务，要求各地开展自查。