(经济）非全研究生考教师被取消资格，海南中学否认歧视：不符合条件

兼职研究生就业中的歧视问题继续引起公众的关注。对于这类毕业生就业难的问题，可以从一个例子中窥见一斑。

记者注意到，今年3月19日，有网友在人民网领导留言板上给海南省领导发了一条消息:“2020年海南中学公开招聘时，有一名兼职研究生主动到海南中学办公室提出报考前的资格要求，根据报考人数和学校讨论结果确定回复。该学生经海南中学三次公告，顺利取得资格，进入体检。海南中学及相关部门未征得该同学同意，告知其相关权利，听取答辩，未办理审查手续，未作出违纪违纪处理决定，未送达依法处理的考生的，取消其资格。(2019)12月30日发生的事情，两个多月没有妥善解决。希望局长和有关领导了解情况，介入调查。谢谢。”

对此，海南省海南中学于今年4月26日回复:网友们好！在人民网上看到你的留言后，我们非常重视，并将对反映的问题进行调查核实。现答复如下:

经调查，第一，信访人不符合录用条件。我校的招聘工作严格按照招聘公告规定的条件和程序进行。招聘公告的条件明确为:2020年大学毕业生全日制教育，招聘程序为:网上报名-资格考试-笔试-面试-体检-调查-公示-录用。你不符合招聘条件，属于“非全日制研究生”。这个条件已经和你以及你就读的学校确认了。是事实，不符合招聘要求。

第二，你报考的时候，我们学校的工作人员对报考资格进行了审核，发现不符合报考条件，回复你的时候语言不够严谨，导致你参加笔试面试，进入体检，这是相关工作人员的失误。我们已经对相关人员进行了处罚，但这并不影响我们根据招聘条件和程序进行公平公正的招聘。

第三，当事人反映的对“非全日制研究生”的歧视不存在。我校招聘公告的设计是经我校党委讨论通过，报有关人事部门批准后公布的。与《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》不在一个领域。我校的招聘条件符合本单位的就业需求和标准，符合法律法规。没有任何法律、法规(政策)规定将“全日制教育”作为招聘条件是歧视性的。

四、当事人反映我校违反《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》第十九条。原因是第十九条主要针对“违纪违规申请人”，你的申请条件不达标，我们按规定取消其资格。

五、当事人反映程序违法，侵犯陈某学生隐私权、名誉权等。体检公示后，我们收到了12345平台的举报，发现你不符合要求。我们与你核实并尽快与学校确认，证明你确实是兼职研究生，客观。相应的回避也是按照程序开党委，上报上级决定的，程序合法合规。

此外，海南中学还回复:“你在《海南中学2020年毕业生公开招聘应聘承诺书》中承诺:‘我是自愿应聘海南中学2020年毕业生公开招聘相关岗位的，已清楚了解应聘岗位的各项要求。如果我违背承诺，同意取消海南中学的资格，我将承担一切后果。综上所述，我们的招聘是严格按照程序进行的。虽然我们的工作存在一些缺陷，但我们对其他候选人采取认真负责的态度，严格遵循招聘程序。取消不合格人员的资格是合法合规的。我们学校秉持公平正义的原则，希望当事人能理解。鉴于工作失误，给当事人造成一定的交通、食宿费用，我校同意承担当事人申请过程中发生的交通、食宿费用损失。望理解！"

据记者查询，2019年12月30日，海南中学官网发布了《关于海南中学全日制教育公开招聘2020年大学生组织情况的公告(四)》，其中也说明了上述网友反映的情况。

海南中学在公告中写道:“在我校实施的公开招聘中，考生陈某是西南大学学科教学(思想政治)专业的非全日制研究生。根据《海南中学2020年全日制教育公开招聘公告》第二十二条和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的有关规定，陈某不符合我校公开招聘的要求。经与上级部门协商，决定取消陈某的报考资格，并取消我校公开招聘的一名政治教师。”

2019年12月22日，中学官网发布《海南中学2020年全日制教育类毕业生公开招聘组织工作公告(三)》，候选人陈某以总分第一顺利入选。但公告中提到，招聘目标是“全日制教育2020应届毕业生”。

据公开信息，海南中学位于海南省海口市龙昆南路，是一所历史悠久的全国名校。其前身是海南近代教育家钟于1923年创办的私立琼海中学。新中国成立后，学校由私立转为公立，1959年被确定为广东省首批重点中学之一。1988年海南省成立后，海南中学被确定为海南省重点中学。

记者注意到，近年来，许多网友咨询和反映了非全日制研究生在工作和生活中遇到的困难，包括人才安置困难、拒绝入学、就业歧视等。这些消息有的已经得到相关部门的回复，有的还没有收到正式回复。

比如鄂尔多斯已经明确表示，非全日制研究生在招聘中受到歧视和不平等待遇，是因为教师招聘组织者不理解上级的通知，并公开道歉。在河南商丘，该负责人表示，已落实做好兼职研究生就业工作的政策，欢迎优秀学生回国。

此外，今年2月教育部发布的《关于进一步改善非全日制研究生就业的通知》中提到，用人单位要为劳动者提供平等的就业机会。各级公务员招聘、事业单位公开招聘、国有企业公开招聘要根据岗位要求合理制定招聘条件，为不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与岗位要求无关的报考资格。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化手续，为不同教育形式的研究生提供平等的落户机会。