(教育报道）高校学生勤工助学新规来了，临工岗位时薪不低于12元

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每周工作不超过8小时，小时工资不低于12元...今天，教育部、财政部发布了《高等学校勤工助学管理办法(2018年修订)》，明确规定要不断完善学生资助制度。建议规范高校勤工助学管理，促进勤工助学活动健康有序发展，保护学生合法权益，帮助学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人作用，培养学生自立自强

《管理办法》规定，学校应积极开发学校资源，确保学生参与勤工俭学。学校勤工俭学岗位主要由助教、研究助理、行政助理和学校公共服务机构设置。按照每个家庭经济困难学生月平均工作时间原则上不低于20小时的标准，总工作时间(20个工作小时&次；贫困家庭学生总数)，统筹安排，设立学校勤工俭学岗位。勤工俭学工作既要满足学生的需求，又要保证学生不会因为参加勤工俭学而影响学习。原则上，学生参加勤工俭学的时间每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑假勤工俭学时间可根据学校具体情况延长。勤工俭学工作分为固定工作和临时工作。固定岗位是指持续一个学期以上的长期岗位和寒暑假期间的连续岗位；临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工俭学活动完成任务的岗位。

对于学生开展校外勤工俭学活动，《管理办法》还提出，学校勤工俭学管理服务机构要统筹管理校外勤工俭学活动，注重与学生学业的有机结合。校外用人单位聘用学生勤工助学时，应当向学校勤工助学管理服务机构提出申请，并提供法人资格证书复印件及相关证明文件。经审批后，学校勤工俭学管理服务机构推荐符合岗位要求的学生参加勤工俭学活动。

《管理办法》还规定了勤工俭学报酬的标准和支付方式。校园固定岗位按月付费。每月工作40小时的报酬原则上不得低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或作为报酬基准的居民最低生活保障标准，并可适当上下浮动。校园临时岗位按小时计酬。时薪可参照当地政府或学校相关部门规定的最低时薪标准合理确定，原则上每小时不低于人民币12元。校外勤工俭学费标准不应低于当地政府或学校有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校和学生协商确定，并写入就业协议。学生参加校内非营利单位的勤工俭学活动，其劳动报酬由勤工俭学管理服务机构从勤工俭学专项资金中支付；学生参加营利性单位或专项资金项目的勤工俭学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目资金中支出；学生参加校外勤工俭学，劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

《管理办法》还规定了开展勤工俭学活动可能遇到的法律责任。在学校开展勤工俭学活动，学生和用人单位必须遵守国家和学校有关勤工俭学的规定。学生在校外开展勤工俭学活动的，勤工俭学管理服务机构必须经学校授权，代表学校与用人单位和学生签订具有法律约束力的协议。签订协议并办理相关就业手续后，学生可以开展勤工俭学活动。协议必须明确学校、用人单位、学生等各方的权利和义务，以及对开展意外伤害等勤工俭学活动的学生的处理方式和争议解决方式。在勤工俭学活动中，如发生协议纠纷或学生意外伤害，协议双方应按签订的协议协商解决。不能达成一致意见的，按照有关法律法规规定的程序办理。

来源新民晚报

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