(教育报道）学生干部也论“职级”，官僚做派不能只当笑话看待

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在7月19日由中山大学学生会官方微信官方账号发布的《关于2018-2019学年中山大学学生会干部任用的公告》中，按照三个级别公示了200多个学生干部岗位，在“文秘机构”和“组织部门”两个级别中，还专门标注了岗位是“正部级”还是“副部级”。

一堆“正部长”“副部长”被放在年轻大学生的头上。简单幼稚的模仿，好与坏的嫁接，荒诞喜剧的视觉，让很多网友一边笑一边往前走。

对社交媒体的评论是片面的批评:

"这个职位是分级的，而且全是官僚。"

“一堆‘部长’和‘副部长’，这官僚瘾有多大？”

“官僚应该从学校开始？只有学生会有部门，有直属机构，有一堆“正部长”“副部长”，有主持工作的行政副职，有享受“正部长”的副部长。

诚然，社会需要的人才是努力，而不是口若悬河；是献给大众的，不是为了大欢喜；是追求进步，而不是贪图荣耀。是时候制止高校这种不正之风了，不然“学生会干部”迟早会成为自己职业生涯中的“负资产”。

显然，感受到了汹涌澎湃的舆论压力，出版商迅速删除了这份“关于学生会干部任命的公告”。7月20日，中山大学学生会发布了《关于学生干部任用公告的说明》，称“在公告中，我们错误地使用了层级表述，对此我们深表歉意”。

道歉并改正，这样的态度和行动值得肯定。年轻人犯错是必然的，也不可怕。认识错误，改正错误，是好事。

但是，在认识错误、改正错误之后，更需要沉下心来，思考如何“保持旺盛的精力，展现清风，让人在脸上感受到一种洁癖、纯洁和责任”，并以此为契机，改变一些与“大气候”格格不入的陈旧刻板、陈腐习俗。去除人为制造的官僚主义和刻意强化的等级制度，做到官僚傲慢。

不应该是“一人之战”，包括学校管理、团委、教育主管部门、社会各界。都需要给年轻人成长成熟的时间/0/，犯错的时候少给“大棒”、“石板”、“紧箍咒”，而是指导和引导。

毕竟，青春就像海绵。他们表现得黑还是白，取决于他们从学校和社会的“大缸”里吸收了什么。另外，别忘了，海绵还有强力去污的另一面。俗话说“国富民强，国富民强”，青年应该是一股驱去污秽、寄托未来的清风，需要更好的呵护和守望。

来源于中央纪委国家监察委员会网站

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