(教育报道）中西部普通院校招人有难？“最实诚招聘”戳中痛点

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“这个招聘启事最大的价值不在于扩大招聘受众，轰动一所师范院校及其语言学学科，而在于用真诚却苦涩的语言讲述中西部普通院校的发展。科研困难，人才引进困难。”

▲兴义民族师范学院。

兴义民族师范大学文学与传媒学院院长李磊发布了一则招聘广告，这在许多学者中引起了轰动。与传统招聘启事积极严谨的表述相反，这份启事采用了简单自嘲的风格:交通状况暂时不“高速”，人才引进政策很笼统，牛肉便宜，35元不注水宰...在后续报道中，兴义民族师范学院表示，李磊院长发布招聘通知是个人行为。学校面试过他，但可以肯定是学校引进高层次人才的起点。

▲兴义民族师范学院招聘“语言学博士”。图片来源:@中国新闻。事实上，没有人能保证高层次人才即使通过招聘通知吸引了招聘人员的注意力，也能安心留下来，而不是贪图快速晋升职称等“福利”。而且中西部地区也有相当一部分高校的情况和兴义民族师范学院类似，网上名人招聘启事的“成功”是不可复制的。

这份招聘启事最大的价值，不是为了扩大招聘受众，轰动一所师范院校及其语言学学科，而是用真挚而苦涩的语言，表达中西部普通高校发展科研、引进人才的艰难。这无疑是科研界经常提到的痛点之一。

贵州大学前校长郑强有一句名言，经常被媒体引用。他说，从1949年到2012年的63年间，中央政府对贵州大学累计投入1.63亿元，与浙江大学两个月的投入不相上下。如今，被评为“双一流”大学的贵州大学肯定会提高国家投入，但贵州大学与东部地区高校的差距仍然明显存在。

如果哭闹的孩子有奶喝，贵州大学依然可以为他们的公平待遇呐喊，就像兴义民族师范学院的地方高校根本无法争取话语权一样。影响后者科研投入的不是一碗水平不平，还受到当地财力的限制。东部地区教育水平相近的高校很多，但由于当地财力雄厚，人才待遇还算不错。

平心而论，兴义民族师范学院的困境不是单纯的教学科研问题，而只是中国地区发展不平衡的一个方面。当前，在社会经济发展仍然不平衡和不足的情况下，做好同类大学的工作，如何实现价值最大化，显得尤为现实和迫切。

应该认识到，地方师范院校不需要与综合性大学争夺整体科研实力。这些大学更重要的价值在于普及高等教育。在此基础上，应发展特殊学科。在兴义民族师范学院的工作发布后，一些语言学家敏锐地指出，当地聚集了许多少数民族。如果你想研究苗、瑶语的语言，这是自然语料！这就是大学发展这个专业的独特优势。对于真正对科研感兴趣的学者来说，不要在意短期的功利主义，要表现出“面朝墙十年”的气魄。

在边肖看来，网上名人体育招聘最可爱的地方是兴义市是世界级的春城，学校新校区在马岭河峡谷景区附近。有感情的学者可能会动心去看这些东西。我不禁想起了西南联大教授、国学大师刘文典。抗战胜利后，刘先生因喜欢“云腿”、“云烟”而拒绝回清华任教。也许，一个优秀的科研工作者，需要的是一个不沉迷于名利的高尚品格。科研的痛苦不是人心的痛苦。

来源|科技日报

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