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(教育报道)校招季应届生求职有多难? 部分企业招人门槛提高

来源:奥一都市时报作者:钱森後更新时间:2020-11-06 00:22:02 阅读:

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进入招聘季以来,大四学生共投简历26份,参加笔试10次,面试1次。“互联网行业的在线应用即将结束,部分行业刚刚起步。”

招聘会、校园展示、笔试面试...最近2019届毕业生开始抢就业。根据求职网站大姐的统计。com,截至9月20日,已有1000多家企业发布了2019年校园招聘通知。记者观察到,不少企业早在7、8月份就开始校招,预计10月份进入高峰期。

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学生对“好工作”有不同的定义

“我希望去国企,因为稳定,不确定性低,更有可能拿到北京户口。”北大2019届研究生天天说。她说和自己有类似想法的同学不在少数。

曾留学海外的周舟表示,他不会考虑公务员或机构。她说:“那些工作有种你进了就能拿脑袋的感觉。”所以她的投资大部分是在互联网公司。“互联网行业更新了,可能性多了,而且这个行业待遇比较好。”

大姐的负责人。com表示,今年的应届毕业生求职渠道多样化,会跨专业灵活择业。除了互联网行业,传媒专业毕业的周舟也是做教育培训行业的。她说这也是基于工资的考虑。“做自己感兴趣的事情确实是最重要的,但是不能和钱相处。如果你喜欢的工作工资低于心理预期,你以后可能会放弃。”

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武汉科技大学自动化专业的雷中杰对此有不同看法。在他眼里,“好工作”最重要的是公司有一套系统完善的应届毕业生培训计划。“对于应届毕业生来说,最困惑的是最后能做什么。所以刚进入职场的时候,一定要能学到东西,确定自己的发展方向。”

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相比互联网行业,理工科的企业招聘普遍起步较早。“班上已经有几个人拿到了聘书,室友们今天早上已经签了合同。”雷中杰因为准备计算机考试,只投了两份简历,但他并不着急。“还有几个月,机会很多。我对进好公司还是有期待的。”

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不是每个人都有这么好的态度。"当我得知自己的简历被刷时,我相当沮丧。"周舟说,他和他的同学在得到这份工作之前都非常焦虑。“我担心因为未来的不确定性,找不到自己喜欢的工作。其实大家对第一份工作还是很挑剔的。”

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部分企业招聘门槛提高

根据教育部公布的数据,近年来大学毕业生人数一直在上升。随着校招的开启,“最难熬的就业季”这句话被反复提及。那么,真实的就业情况是怎样的呢?

根据boss直接就业研究所的数据,2018年第二季度,劳动力市场对人才的需求仍然很高,同比增长40.8%。某保险公司人事经理张梦(化名)透露,由于整体经济环境下行影响,公司加大了校招力度,同时减少了社会招聘,提高了应届毕业生工资。“因为相对社会招聘,应届毕业生成本低,可以培养一部分年轻人作为人才储备。”

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知名房地产公司Hr nicole(化名)告诉记者,校招是她公司每年的重头戏,必须要开始。第一,有需求。目前,学校招聘仍然是向公司输送核心人才的一种非常有效的方式;第二,用人单位有品牌推广考量。此外,今年应届毕业生的工资也有所提高,因为学生的心理价格普遍提高了,高工资可以增加公司的竞争力。

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尽管应届毕业生求职有这些有利条件,但许多招聘行业从业人员和企业人力资源告诉记者,应届毕业生目前的就业形势并不乐观,整个市场的就业形势相当严峻。

首先,虽然人才需求有所增加,但从今年求职人数来看,就业需求更大;虽然张梦所在的保险公司增加了校招,但是招人的门槛也提高了。"今年将严格要求学历和学校背景."尼科尔观察到,从去年到今年,除了人工智能等少数发展迅速的行业外,许多行业整体上都在收缩招聘,包括房地产和互联网。“虽然各大公司仍在维持和重视学校招聘人员,但总体需求没有以前多了。”

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以互联网行业为例,妮可说,过去几年,这个领域的人特别短缺。随着大量人员的进入,逐渐趋于饱和,对人员的需求下降。同时也对人才提出了更高的要求。

很难满足企业和求职者的需求

事实上,应届毕业生作为人才不容易,企业作为用人单位也不容易。妮可说,随着人工智能产业的兴起和传统企业的转型,准一线和二三线城市的快速发展带来了对新人才的巨大需求。

而对于高科技、复合型的工作,大学里的学生专业知识和能力是不能胜任的,基层工作和冷门工作的学生是不愿意这样做的。“所以,尽管求职者人数众多,但企业要找到与岗位相匹配的人才并不容易。”

另一方面,在当前的社会环境下,企业面临着许多新的压力。街道网负责人发现,从去年开始,应届毕业生对“人生第一份工作”的神圣感一直在下降。

张梦还提到了一个有趣的现象——“积极失业”。他说,就业机会还是很多的,但是当就业环境低于心理预期时,年轻人往往会选择主动失业。近年来,毕业生的思维发生了很大变化,导致企业变得相对被动。街网负责人表示:“就业形势严峻,可能是时代的大学教育、学生思想和企业需求不匹配的结果。”

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建议

●张梦,保险公司人力资源经理

1.简历要简洁不生涩,认真总结自己的优点和活动,增加面试概率。

2.实习必须在大学期间完成。实际接触企业比空.想象的更有教育意义同时要提前计划,争取在企业实习好。为了毕业而临时抱佛脚,太草率了。

●妮可,房地产公司人力资源部

1.找工作的时候,保持平常心,不要太有野心,不要太自卑,不卑不亢的展现自己。

2.过去,雇主可能认为员工可以脚踏实地地工作,但现在却不是这样。在选择的方向上,企业会更倾向于创新和学习能力,更注重结果导向。仅仅听从命令是不够的。

●街道网络负责人:

其实应届毕业生不需要太担心第一次录取的待遇和地理位置。而是需要他们静下心来,理性的思考自己想成为什么样的人,想过什么样的生活,从事什么样的行业,想象自己五年后会有什么样的规划,然后决定当下的选择。

来源:新京报

值班编辑委员会成员王冲

值班军官陈少峰

值班编辑是陈诚


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