(经济）新华保险举办 “赢在新华”大型组织发展活动

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9月23日，新华保险“赢在新华”大型组织发展活动启动会在北京举行。活动深入贯彻公司2019年年中工作会议精神，坚持“以营销为重点，围绕发展打造团队”的渠道工作重点，坚持“以弘扬文化为先导，以拓展部门和群体为抓手”的团队发展战略，旨在促进年底人力目标的实现，为明年人力发展奠定基础。

公司党委书记、首席执行官、总裁李全，副总经理刘、伊桑，总支公司相关部门负责人参加会议；分行负责人、分行营销培训一线全体干部员工、营销精英现场或视频参加会议。

李泉发表了题为《赢在新华，用强队助力第二次腾飞》的演讲。他说，要实现公司的振兴和二次腾飞，需要从一点一滴和每一个细节做起，把团队建设和推广融入到日常工作中。此次“赢在新华”活动是公司为此推出的一项重要举措。

李泉指出，坚持组织发展，壮大营销团队，意味着把握发展脉搏，紧跟公司步伐。在接下来的发展中，公司将巩固现有的改造成果，同时扩大保费规模，提升市场地位。这意味着团队规模的扩大将是当前和未来发展的“关键词”。坚持组织发展，壮大营销团队，就是要充分利用公司的资源。“赢在新华”是近年来实力最强、规模最大、覆盖面最广、声势最大的集中组织发展活动。各事业单位要充分利用各种资源，充分发挥基层单位的主观能动性，为扩大队伍规模奠定坚实基础。

李泉进一步强调，坚持组织发展，壮大营销团队，就是坚定发展信念，树立发展信心。寿险行业是一个既能满足人的需求，同时又能提升人的精神境界的行业。对于从业者的发展有着广阔的前景和无限的可能性。新华保险具有股东支持强、产品体系完善、政策资源丰富等诸多优势。同时也是以寿险为主，勇于承担社会责任的大型上市公司。近年来，公司团队更加专业化、合规化，最先提出的“三个互补”理念在行业内广为人知，深受客户好评。

伊森指出，下半年，个人保险渠道将坚持“以营销为重点，围绕发展打造团队”的工作重点，坚持“以弘扬文化为导向，以拓展部门和群体为抓手”的战略，继续加大组织发展力度，努力完成各项年度任务，为2020年的良好开局做好充分准备。

为了推动下半年组织发展目标的实现，伊森着重阐述了“中新华胜”的六大优势，即大的人力开发、大的财政投入、大的基本法升级、大的培训支持、大的产品丰富度、大的推广梦想。

会上，新华保险个人保险精英俱乐部主席金爱丽董事、浙江省分行宋明华董事、山东省分行李霞董事、陕西省分行白宁涛董事上台发言，表示对“新华必胜”活动的支持和拥护，分享管理团队的经验和体会，明确下一阶段的组织发展目标。

半年报显示，新华保险上半年个人保险人力达到38.6万人，同比增长15.5%，创历史新高。2019年，新华保险个人保险渠道转向大力发展销售队伍的第一年。公司将坚持担保业务，以健康保险和重疾保险为切入点，满足客户日益多样化的需求。

新华保险广西分公司

唐主编