(经济）多地上调工资指导线，河南最给力，广西提出增长7%为基准线

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目前离2018年底还有不到三个月。截至目前，全国至少有15个省份发布了2018年企业工资指导线。你的工资涨了吗？

据不完全统计，截至10月21日，甘肃、海南、天津、山西、江西、福建、内蒙古、山东、河南、四川、陕西、吉林、安徽、云南、上海等至少15个省公布了2018年企业工资指导线。

除上述15省外，广西还下发通知，征求对本地区2018年企业工资指导线的意见。通知以平均货币工资增长率7%为基线，11%为上线，2%为下线。

第四季度，全国31个省中，北京、浙江、广东、江苏、重庆、黑龙江等十几个省。还没有公布2018年企业工资指引。值得注意的是，在这些尚未公布数据的地区，部分省份尚未公布2017年企业工资指导线，黑龙江甚至已经缺席多年。

【/s2/】很多地方的引导线抬高了，河南是最厉害的

对比2017年和2018年15个省的数据，可以发现，除上海(2017年企业工资指导线不明确)外，今年很多地方的企业工资指导线基线、上线和下线都有所上调。

企业工资指导制度是政府对企业工资分配的一种宏观调控制度，是企业进行工资集体协商的基本依据。它由基线、上线(也称为警戒线)和下线组成。

从基线看，与2017年相比，天津、内蒙古、山东、四川、吉林、海南等6省被降级。此外，山西、河南、陕西、安徽、甘肃等五省上调基线，其中河南上调幅度最大，从去年的7.5%上调4.5个百分点，至今年的12%。

上网方面，江西上海没有上限。与去年相比，天津、内蒙古、山东、四川、吉林、云南、海南等7省下调，其中天津、内蒙古、吉林、云南均下调2个百分点；山西、河南、安徽和甘肃省提高了发射率。

线下来看，与去年相比，只有内蒙古、云南两省降级，天津、山西、江西、福建、山东、河南、四川、陕西、吉林等省与去年持平，安徽、海南、甘肃等省降级。

值得注意的是，在公布企业工资指导线的15个省份中，只有内蒙古的上线、基线和下线有所下降。

有人可能会想，工资指导线下降是否意味着工资会下降？当然不是。当地人力资源和社会部门的相关负责人表示，工资指导制度的重点是引导企业为员工建立正常的工资增长机制。只要基线、下行、上行这三条引导线不是负数，就说明政府引导的员工工资增长是在上升的。

企业是否必须提高员工工资？

关于企业的工资方针，有两点需要明确。

第一，工资指导线没有要求企业提高员工工资。据悉，工资指引是政府发布给企业的关于年度工资增长水平的建议，是指导性信息，不具有强制约束力。工资指导线虽然不具有强制性，但往往要求加强对企业执行情况的监督检查。

第二，企业付给员工的工资是不一样的。记者发现，根据企业生产经营条件和工资支付能力的不同，各地对员工工资增长给予了不同的指导意见。

以山西为例。山西提出经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可以在基线和上线范围内安排工资增长，工资支付能力较强的竞争性企业的工资增长可以高于经济效益的增长。

来源

值日官佟秦贵元

值班编辑王霞[/s2/]