(经济）今年，超八成上市公司员工持股计划“被套”

本篇文章652字，读完约2分钟

受股价波动和经济环境整体下行趋势的影响，很多a股员工持股计划处于亏损状态。

统计显示，今年已成功实施员工持股计划110余项，实际募集资金总额约218亿元，每项员工持股计划平均规模超过1.9亿元。在上述110份员工持股计划中，约90份员工持股计划遭受损失，占80%以上。其中，很多股票，如金宏控股、金夫科技、多恩股份、安通控股、博斯软件、安吉食品等。，账面亏损超过50%。

具体来说，今年解锁后损失最大的是悦泰股份有限公司第二次员工持股计划，于2017年8月29日完成购股，购入公司5268万股，价值3.91亿元，平均每股收购价格7.41元。今年8月29日解锁时，市场价较购买成本损失约60%，整个持股计划浮亏超过2.3亿元。

在此背景下，停止实施股权激励计划的上市公司数量也有所增加。信达证券R&D中心副总经理刘景德表示，上市公司停止实施股权激励的主要原因是股价倒挂、业绩不达标。如果激励对象购买股权激励股票的价格高于当前股价，员工不妨直接在二级市场购买股票，这样购买力明显不足。

上市公司员工持股计划一直受到资本市场的关注。特别是对于二级市场，员工持股价格为投资者提供了一定的安全边际，起到了“安全缓冲”的作用。

刘景德认为，员工持股计划是资本市场上常见的市场化投资行为，投资者看好目标企业，这与他们需要承担的风险相对应。除非企业大股东私下与员工达成“一揽子”协议，否则大多数企业在面对员工持股计划的被套时，都会采取延期的方式。

资料来源:经济日报

卢，编辑部值班委员

值班军官，洛瑞

值班编辑何秀