(教育报道）最低每小时12元，大学勤工助学为何成鸡肋

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近日，教育部、财政部颁布《高等学校勤工俭学管理办法(2018年修订)》，将在校参加临时性勤工俭学岗位的大学生时薪由2007年的不低于8元提高到不低于12元。

事实上，钱宝记者在调查中发现，浙江大部分高校勤工俭学的时薪已经远远超过了12元。即便如此，这样的报酬对于现在的大学生来说，甚至对于那些来自贫困家庭的大学生来说，都没有吸引力。能力稍微好一点的同学，很容易在校外找到收入不错的兼职。

在越来越多的大学生眼里，勤工俭学成了鸡肋。

有教育工作者坦言，大学生作为接受基础高等教育的特殊群体，如果小时工资低于市场上小时工的收入，可能会对学生心理产生不利影响，很难建立起“以劳动换取报酬”的吸引力。随着时代的变化，那些以机械重复劳动为主的勤工俭学岗位应该被淘汰，应该设置更多的技术和应用岗位，才能真正满足新时期大学生的需求。

浙江高校勤工俭学时薪

已经高于12元

钱宝记者发现，早在2017年5月，浙江大学工信部发布的《关于调整勤工俭学报酬的通知》中就提到“本科勤工俭学时薪由12元提高到18元”。在浙江大学，本科生参加勤工俭学的时间每周不超过8小时，每月不超过40小时。也就是说，一个浙江大学的学生，在工作了规定的小时数后，通过勤工俭学，每个月可以挣720元。

浙大相关负责人表示，学校每个月都会给学生提供勤工俭学的工作，毕业季会有更多的工作岗位。这些职位优先考虑经济困难的学生。原则上60%的岗位必须给经济困难的学生。

“浙大的勤工俭学项目主要包括学生助理、新媒体运营和一些特殊岗位。这些岗位由学院申报，学校批准，工资由学校统一分配。”负责人说。

据记者调查，全省其他高校学生勤工俭学岗位约1000个。

杭州电子科技大学的贫困生约有3000人，约占学生总数的20%。每学期学校提供1000个勤工俭学岗位。从2015年起，勤工俭学工资由10元/小时调整为15元/小时。学校每年为此支付400多万元。

目前省属高校勤工助学工资基本按照15元/小时的标准发放。记者注意到，2018年杭州的最低时薪是18.4元，两者相差不大。但城市小时工的报酬一般在30元/小时左右。

"这些职位优先考虑贫困学生。"浙江师范大学教育与工业部教师于本兰告诉《千报》记者，“学生入学前会填写一份家庭经济情况调查表，学校会用这个来掌握贫困生的信息。我们公布勤工俭学岗位的时候，这些贫困生可以优先考虑就业机会。”

于本兰说，学校提供的工作绝大多数是学校各个部门的助理岗位。“这些助理岗位，对于内向的学生来说，是很好的锻炼机会。同时，在学校工作可以保证学生的安全，但为了不影响学生的学习，每个月的工作时间是有限制的。"

除了勤工俭学之外

大学还提供其他工作机会

对于大学生来说，如果想赚更多的生活费，需要其他途径。

除了勤工俭学，一些学校还会提供其他工作机会。比如浙江理工大学，有校友会办的上市企业，每年招收50 ~ 60名学生到企业实习。得到这个机会的学生不仅能得到实际的机会，而且比在学校工作学习的人工资更高。此外，企业将为每个入选学生提供1万元的资助。

在杭州电子科技大学，除了正规的勤工俭学岗位，还有一个叫“阳光体育裁判”的培训项目。杭电科工部长钱波先生表示，部分经济困难学生缺乏心理调节能力和综合能力。“为此，学校的学生部和体育系联合成立了‘阳光体育裁判员’项目，以学校体育活动所需的大量裁判员为起点，举办学生裁判员培训班，为师生的日常体育活动服务。”

目前，杭州电气已经开设了篮球、排球、足球等11个培训项目，经济困难的学生免费参加培训。通过培训者将获得裁判等级证书，由体育局统一注册管理，担任学校各类体育赛事的裁判。每次担任裁判，学生都可以得到相应的报酬。自2010年以来，已有2600多名经济困难学生参加了培训，3700多人担任了裁判员。学校已支付培训费50多万元，勤工俭学工资60万元。

有利于自我发展吗

也受到大学生的重视

大学生参加学校勤工俭学有动力吗？因为单从经济效益来看，大学生从事勤工俭学的收入不足以完全改善其经济状况。在一次采访中，钱江晚报记者发现，他们要么以其他方式赚钱，要么着眼于长远，把时间和精力放在提高自己的能力上。

蒋寒(化名)在浙江大学做辅导员的学生助理。他说这是大学最常见的勤工俭学方式。“一般来说，一天半天，3.5小时左右，一小时18元，主要工作是处理和分发一些学校的文件等。”

“刚开始的时候，我想提高自己的能力，顺便挣点工资。虽然我后来发现勤工俭学的工资真的不多，我不能指望通过这笔钱做什么，但我可以有更多的与老师和辅导员沟通的机会。也是勤工俭学的另一个价值。”蒋寒说道。

浙江某大学数学专业的学生王晓(化名)选择在业余时间做家教，每天上课两个小时，每小时挣75元。

“我之所以是家教，主要是因为我平时花钱多。希望能多赚点零花钱，获得一些社会经验。学校勤工俭学工资太低，时间太长。相比校外兼职，勤工俭学不是很划算。”王晓说，通过家教，他每月可以赚近3000元，加上家人给的生活费，他的生活将会非常舒适。

王晓坦言，现在大学生花钱越来越多，很多人都在校外找兼职赚钱。然而，目前勤工俭学的工资水平不能满足大多数学生的需求。

有相当多的学生和王晓有同样的想法，他们都认为勤工俭学越来越像“鸡肋”。

在面试中发现，即使家庭条件不是很好，也有部分同学宁愿花时间参加单位的无偿社会实践或实习，也不愿参加学校的有偿勤工俭学，以着眼长远，努力增加自己未来工作履历的竞争力。他们普遍认为，与其花时间在学校做低技术工作，不如学习更多与自己专业相关的技能和知识。

中国人民大学教育学院教授程在接受媒体采访时表示，《办法》规定，临时岗位的小时工资原则上不低于12元，这意味着高校在执行过程中不能低于这个标准，但可以高于这个标准。作为接受基础高等教育的特殊群体，如果时薪低于市场上小时工的收入，可能会对学生心理产生负面影响，难以建立“以劳动换取报酬”的吸引力。

此外，程教授建议，大学生参加勤工俭学的前提是保证学生不影响学习。高校在勤工俭学的设计中应更加关注学生的学业发展，设置更多的研究助理、学生岗位或应用性较强的技术岗位，增加其技术含量。这样，学生不仅可以解决一些经济困难，还可以充分发挥专业特长，提高学术水平。

来源:钱江晚报

卢，编辑部值班委员

值日官唐海波

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